vai alla Home Page
Google
  cerca
Luciano Salomoni Palazzo
Le Foto di BOL
ANNUNCI
BRESCIA NON PROFIT
CONOSCI IL TERRITORIO
FORMAZIONE E LAVORO
SPORT
TEMPO LIBERO
FORMAZIONE E LAVORO
SONDAGGIO

Ue: via libera a orari di lavoro oltre le 48 ore. Sei d'accordo?

1 Si
2 No

[ Vedi i risultati ]
[ Archivio sondaggi ]
Numerica

image

Curriculum vitae, bello fuori, buono dentro

Consigli per un colloquio

L'ufficio sono io

Il segreto è comunicare

Felici al lavoro? Oggi si può!

Il lungo cammino di un curriculum vitae

Attenti al colloquio stress!
COLLOQUIO, ECCO IL "BIGINO" DELLE DOMANDE


Caro giovane che cerchi lavoro,

hai letto un'inserzione di ricerca di Personale su qualche quotidiano, o su Internet, e hai inviato speranzoso il tuo curriculum vitae. Vieni contattato dall'azienda per un colloquio. Ok, fin qui tutto bene. Ma cosa ti chiederanno durante il colloquio???!!!

Abbiamo radunato qui sotto le domande più gettonate durante i colloqui di selezione:

· Come ha saputo della nostra ricerca di personale?

· Cosa sa della nostra azienda?

· Come ha trovato l'ultimo lavoro?

· Preferisce lavorare con altri o da solo?

· Come studiava all'università?

· Mi racconti qualcosa che ha imparato a scuola e che potrebbe essere usato nel suo lavoro

· Descriva come il suo lavoro è collegato agli obiettivi dell'azienda

· E' disposto ad assumersi rischi quando necessario?

· Si considera un leader o un follower?

· Sa lavorare sotto pressione?

· Definisca la "Collaborazione"

· Descriva una difficoltà in cui si è trovato, e come l'ha risolta

· Descriva una situazione in cui un suo lavoro o una sua idea sono stati criticati

· Come la definirebbero i suoi amici?

· Quando non è d'accordo con i suoi superiori, che fa?

· Descriva il suo ruolo all'interno di un gruppo

· Mi dia l'esempio di un metodo di lavoro che ha utilizzato

· Come gestisce i rifiuti?

· Come interagisce con persone di diverso livello gerarchico?

· Come organizza e pianifica i progetti più importanti?

· Come trae benefici dalla sue delusioni?

· Quante ore ha bisogno in una settimana per finire il suo lavoro?

· Il suo capo la paga bene?

· Come è per lei una "buona atmosfera" di lavoro?

· Definisca la sua professione

· Mi racconti un evento che l'ha realmente cambiato

· Mi racconti l'ultima volta che si è sentito irritato sul lavoro

· Quale sua capacità vorrebbe migliorare?

· Quali sono le maggiori responsabilità del ruolo per cui si candida?

· Quali sono le cause del successo in questa professione?

· Cosa cerca nel suo prossimo lavoro?

· Quali sono i suoi piani di sviluppo?

· Come si vede tra tre/cinque anni?

· Cosa può fare per noi che qualcun altro non è in grado di fare?

· Cosa ha fatto che dimostri iniziativa e volontà sul lavoro?

· Quali sono i suoi punti di forza?

· Quali sono i suoi punti di debolezza?

· Quali sono le decisioni più difficili per lei?

· Quale è l'ultimo libro che ha letto? L'ha colpita?

· Quale è l'ultimo film che ha visto? L'ha colpita?

· Cosa farebbe se dovesse prendere una decisione in assenza di procedure esistenti?

· Cosa direbbe al suo capo se trovasse difficoltoso lavorare con lui, o se fosse di parte?

· A chi altri ha mandato il curriculum?

· Leader si nasce o si diventa?

· Ha domande?

E poi c'è qualcuno che - per misurare la vostra tolleranza dello stress, vi pungolerà con domande di questo tipo:

· Perché alla sua età guadagna così poco?

· Quanto è alto questo edificio?

· Ha un appuntamento dal dottore, e il suo capo convoca una riunione per lo stesso orario. Che fa?

· Le piacerebbe avere il lavoro del suo capo?

· Che cosa mi risponde se le dico che la sua autopresentazione è stata terribile?

· Perché ha preso un voto di laurea così basso?

· Ho già assunto un laureato, e non è servito. Perché con lei dovrebbe essere diverso?

· Perché cambia lavoro così frequentemente?

· Non sono sicuro che lei vada bene per questo lavoro

· Mi venda questa penna.

In collaborazione con IOCAP



versione per la stampa
segnala la pagina ad un amico