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COLLOQUIO DI LAVORO, SIATE CONCRETI!

Un intervistatore con una agenda piuttosto fitta può arrivare ad incontrare 45 candidati in una settimana. Inevitabilmente diventa via via più difficile per lui memorizzare delle informazioni rilevanti su ciascun candidato, al punto che le impressioni acquistano un valore premiante.

A causa di questo assume un’importanza cruciale la capacità di esercitare un’impressione positiva e “memorabile” sull’interlocutore. Entreremo maggiormente nei dettagli in proposito, ma fin da ora vale la pena sottolineare come le persone ricordino più facilmente le informazioni concrete che quelle astratte, perciò meno elencate le vostre qualità astratte, focalizzandovi su aneddoti “di vita vissuta”, meglio è.

E’ altrettanto vero che intervistatori particolarmente sovraccarichi di informazioni finiscono con il ricordare i candidati solamente per alcuni curiosi manierismi o tic fisici. Perciò, attenzione al vostro linguaggio del corpo. 

In collaborazione con IOCAP




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